Upřesnit požadavky
Oddělte nezbytné dovednosti od těch vítaných. Ujasněte odměnu, směny a místo výkonu práce, aby uchazeči znali podmínky ještě před pohovorem.
Přeshraniční nábor a pracovní mobilita · Evropa
Najděte lidi pro svůj tým.I za hranicemi.
Pokud se vhodní lidé v okolí hledají obtížně, Sufoniq vám pomůže s náborem ze zahraničí. Hledání a předvýběr propojujeme s povoleními, dokumenty a praktickými kroky potřebnými k nástupu.
Sufoniq · provozuje UAB Skillaxis
Hledáte práci? Podpora pro uchazeče o práci
O mapě a zdrojích dat
Mapa využívá údaje Eurostatu o migraci a míře volných pracovních míst v EU. Pomáhá orientovat hledání, nedokládá však dostupnost uchazečů pro vaši pozici.
Modrá → do EU · tyrkysová → z EU (2024) · jantarová → míra volných míst v EU (Q2 2026).
Vybrané migrační trasy mezi zeměmi. Směr pulzování odpovídá zaznamenanému směru, šířka čáry počtu osob. Pulzy jsou vizualizací, nikoli živým pohybem. Jde o změny obvyklého bydliště ze všech migračních důvodů, nikoli o zprostředkovaná zaměstnání nebo přesné cestovní trasy.
Údaje Eurostatu o přistěhovalectví · Údaje Eurostatu o vystěhovalectví · Referenční rok 2024. e: odhad; p: předběžný údaj; b: přerušení časové řady. Chybějící hodnoty nenahrazujeme vymyšlenými migračními toky.
| Odkud | Kam | Počet osob | Příznak |
|---|---|---|---|
| Indie | Německo | 47 904 | e |
| Německo | Indie | 8 379 | e |
| Filipíny | Německo | 5 591 | e |
| Německo | Filipíny | 1 050 | e |
| Spojené státy | Německo | 15 564 | e |
| Německo | Spojené státy | 16 026 | e |
| Turecko | Německo | 64 294 | e |
| Německo | Turecko | 20 381 | e |
| Maroko | Španělsko | 132 998 | — |
| Španělsko | Maroko | 51 008 | — |
| Kolumbie | Španělsko | 172 599 | — |
| Španělsko | Kolumbie | 48 670 | — |
| Srbsko | Rakousko | 3 463 | — |
| Rakousko | Srbsko | 2 842 | — |
| Austrálie | Nizozemsko | 1 835 | — |
| Nizozemsko | Austrálie | 1 714 | — |
| Ghana | Německo | 3 293 | e |
| Německo | Ghana | 867 | e |
| Nigérie | Německo | 2 541 | e |
| Německo | Nigérie | 374 | e |
| Egypt | Německo | 7 626 | e |
| Německo | Egypt | 2 134 | e |
| Jihoafrická republika | Nizozemsko | 3 602 | — |
| Nizozemsko | Jihoafrická republika | 812 | — |
| Brazílie | Španělsko | 21 481 | — |
| Španělsko | Brazílie | 12 225 | — |
| Argentina | Španělsko | 53 660 | — |
| Španělsko | Argentina | 18 846 | — |
| Kanada | Nizozemsko | 1 470 | — |
| Nizozemsko | Kanada | 1 313 | — |
| Čína | Německo | 16 992 | e |
| Německo | Čína | 7 422 | e |
| Pákistán | Německo | 10 318 | e |
| Německo | Pákistán | 664 | e |
| Vietnam | Německo | 13 391 | e |
| Německo | Vietnam | 1 562 | e |
Jantarové obrysy označují nejvyšší míry volných pracovních míst v členských zemích EU se srovnatelnými údaji za Q2 2026: Nizozemsko 4,1% · Belgie 3,3% · Malta 3,1% · Rakousko 2,9%. Míra volných míst ukazuje neuspokojenou poptávku, nikoli přímé pořadí nedostatku pracovníků. Zdroj Eurostatu a poznámky k pokrytí.
Potřebujete lidi, kteří zvládnou práci. A plán jejich nástupu.
Neobsazená pozice může znamenat další směny pro váš tým, zpoždění projektu nebo pročítání nevhodných životopisů. Pomůžeme rozšířit hledání, posoudit uchazeče podle skutečné práce a připravit kroky spojené s náborem ze zahraničí.
Naše zaměření: řemesla, profesionální řidiči, pohostinství a průmysl – například elektrikáři, svářeči, řidiči nákladních vozidel a autobusů, kuchaři, šéfkuchaři, obsluha CNC a technici údržby.
Hledáte lidi na jinou pozici? Popište nám svůj požadavek. Probereme, jak vám při hledání můžeme pomoci.
Když místní hledání nestačí
Najít uchazeče i za hranicemi místního trhu
Posuzujte společně práci, odměnu a lokalitu. Oddělte nezbytné dovednosti od vítaných a dohodněte, kde v zahraničí oslovíme vhodné uchazeče.
Když samotné životopisy nestačí
Předvýběr podle skutečné náplně práce
Určete jasná kritéria pro zkušenosti, dovednosti a jazyk. Při rozhodování o přijetí budete mít k dispozici relevantní podklady i přehled otevřených otázek.
Když přijetí nabídky znamená teprve začátek
Připravit kroky před nástupem
Koordinujte dohodnuté dokumenty, povolení a kvalifikační kroky souběžně s výběrovým řízením. U každého úkolu určete odpovědnou osobu, aby váš tým i uchazeč věděli, co následuje.
Váš tým zůstává. Doplníme podporu tam, kde ji potřebuje.
Spolupracujete už s vlastními personalisty nebo agenturou? Můžeme převzít vymezenou část práce – hledání, předvýběr nebo koordinaci přípravy nástupu – a navázat na váš současný postup. O přijetí rozhodujete vy.
Začněme pozicí, kterou se vám nedaří obsadit.
Představte si, že místní inzerce nepřivedla vhodné uchazeče. Než hledání rozšíříme, projdeme náplň práce, pracovní podmínky a požadavky na uchazeče. Nábor a předvýběr tak dostanou jasné zadání.
Dohodnout kritéria předvýběru
Stanovte požadované doklady o dovednostech a jazyková kritéria. Poté určete, co je třeba ověřit u kvalifikace a oprávnění jednotlivých uchazečů k práci.
Připravit nástup do práce
Určete potřebné dokumenty a povolení, kdo za ně odpovídá a co ovlivňuje termíny. Tyto kroky propojte s pohovory, nabídkami a plánovaným nástupem.
Sufoniq. Nábor a příprava nástupu společně.
Sufoniq provozuje UAB Skillaxis se sídlem ve Vilniusu, vedením ve Vídni a náborovým a provozním týmem v Česku. Podporujeme přeshraniční nábor a pracovní mobilitu v Evropě.
- Registrace v Litvě (UAB Skillaxis) · registrační číslo 307395574
- Vedení ve Vídni, Rakousko
- Rozsah služeb a náklady dohodnuté písemně
O přijetí rozhodujete vy. Práci, odpovědnosti a náklady dohodneme písemně před zahájením služeb.
O Sufoniq →Kterou pozici se vám nedaří obsadit?
Pošlete popis pozice nebo nám napište její název, místo výkonu práce a požadovaný termín nástupu. Probereme, kde hledání vázne, jak můžeme pomoci a jaký první krok dává smysl.
Co si odnesete z prvního rozhovoru
- Probereme, proč je pozici obtížné obsadit: dosah hledání, požadavky, pracovní podmínky nebo kroky před nástupem.
- Vysvětlíme, kde může Sufoniq pomoci vašemu týmu nebo stávajícímu náboráři.
- Navrhneme další krok. Služby, odpovědnosti a náklady dohodneme písemně před zahájením práce.
Chcete nás kontaktovat přímo? Napište na support@sufoniq.com nebo nás kontaktujte přes WhatsApp.
UAB Skillaxis · Architektų g. 56-101, LT-04111 Vilnius, Litva
Jak plánujeme nábor ze zahraničíPět kroků od vašeho požadavku po plánovaný nástup.
Pět kroků od vašeho požadavku po plánovaný nástup.
Vymezit pozici
Začněte náplní práce, potřebnými dovednostmi, odměnou, lokalitou a požadovaným nástupem. Ujasněte, proč se pozici nedaří obsadit.
Dohodnout práci a odpovědnosti
Stanovte rozsah hledání a předvýběru, náklady a odpovědnost za jednotlivé kroky. První výstup dohodněte písemně.
Naplánovat hledání
Porovnejte náborové trhy a dohodněte, jak oslovit uchazeče se zkušenostmi odpovídajícími zadání.
Včas prověřit požadavky
Určete kontroly oprávnění k práci, dokumentů, jazyka a kvalifikace pro danou pozici a uchazeče včetně toho, co je ještě potřeba ověřit.
Propojit kroky s nástupem do práce
Spojte předvýběr, svá rozhodnutí o přijetí a dohodnutou přípravu do jednoho plánu s odpovědnostmi a časovými závislostmi. O přijetí rozhodujete vy.