Vorauswahl nach Ihren Aufgaben
Ernte, Gewächshaus oder Weinbau: Schildern Sie uns die Tätigkeit. Wir prüfen Erfahrung und Sprachkenntnisse anhand Ihres Bedarfs, erläutern die Arbeitsbedingungen und klären Interesse und Verfügbarkeit.
Suchen Sie Saisonarbeitskräfte für Ihren Betrieb in Österreich?
Wenn die Erntetermine feststehen, wird eine unbesetzte Schicht schnell zum Problem. Sufoniq sucht Arbeitskräfte aus dem Ausland für Höfe, Obstbaubetriebe, Weinbau und Gewächshäuser, trifft eine Vorauswahl nach Ihren Anforderungen und koordiniert die Vorbereitung auf die Beschäftigung in Österreich.
Sie brauchen bald Personal? Auch kurzfristige Anfragen sind willkommen. Wir prüfen die Verfügbarkeit von Bewerbern und die erforderlichen Genehmigungen im Hinblick auf Ihre Termine.
Verfügbarkeit allein reicht bei Saisonarbeit nicht aus.
Wissen, was bereits vorliegt
Sie müssen wissen, welche Unterlagen vorliegen, welche Prüfungen offen sind und wer die einzelnen Antragsschritte übernimmt. Wir koordinieren die vereinbarte Vorbereitung mit Ihnen und den Bewerbern.
Am gewünschten Arbeitsbeginn ausrichten
Auch interessierte Bewerber benötigen die Berechtigung zur Beschäftigung. Wir verfolgen Verfügbarkeit und Vorbereitung im Hinblick auf Ihre Termine und machen offene Genehmigungen deutlich, bevor Sie den Arbeitsbeginn einplanen.
Von Ihrem Personalbedarf zu passenden Bewerbern.
- 01
Den Einsatz festlegen
Aufgaben, Vergütung, Arbeitszeiten, Ort, Zeitraum und Unterkunft bilden das Anforderungsprofil.
- 02
Leistungen vereinbaren
Vor Beginn kostenpflichtiger Arbeit vereinbaren wir Suche, Vorauswahl, Zuständigkeiten und Gebühren schriftlich.
- 03
Passende Bewerber kennenlernen
Sie beurteilen Bewerber anhand Ihrer Anforderungen. Interesse, Verfügbarkeit und noch offene Prüfungen werden festgehalten.
- 04
Die Vorbereitung koordinieren
Wir koordinieren die vereinbarten Unterlagen und Antragsschritte mit Ihnen und den Arbeitskräften. Vor Reise und Beschäftigung müssen die erforderlichen Genehmigungen vorliegen.
Ihr Betrieb beschäftigt die Arbeitskräfte direkt und trifft die Einstellungsentscheidung. Sufoniq übernimmt die für den Auftrag vereinbarte Personalgewinnung und Koordination.
Fragen zur Personalplanung für Ihre Saison.
Sufoniq wird von UAB Skillaxis betrieben. Die Geschäftsführung arbeitet in Wien, Personalgewinnung und operatives Geschäft sind in Tschechien angesiedelt.
Über Sufoniq →Können wir auch kurzfristig anfragen?
Ja. Nennen Sie uns Aufgaben, Anzahl der Personen und gewünschten Beginn. Wir können die Suche kurzfristig aufnehmen und prüfen die Verfügbarkeit anhand Ihres Bedarfs. Der früheste rechtlich mögliche Arbeitsbeginn hängt außerdem von Beschäftigungsbewilligung, Visum und der Vollständigkeit der Unterlagen von Arbeitgeber und Arbeitskraft ab.
Welche Tätigkeiten kommen infrage?
Saisonale landwirtschaftliche Tätigkeiten wie Obsternte, Weinbau, Gewächshaus- und Feldarbeit. Beschreiben Sie Aufgaben, Geräte, Arbeitsbedingungen und benötigte Erfahrung, damit die Vorauswahl zur Arbeit passt. Bei Tätigkeiten wie dem Verpacken muss geprüft werden, ob sie zum Betrieb und zum jeweiligen Beschäftigungsweg passen.
Kommen die Arbeitskräfte aus dem Ausland?
Ja. Wir suchen internationale Bewerber für landwirtschaftliche Betriebe in Österreich. Herkunftsmarkt und relevante Erfahrung besprechen wir anhand Ihres Bedarfs. Beschäftigungsbewilligung und das passende Visum gehören zur Vorbereitung vor dem Arbeitsbeginn.
Was muss der Arbeitgeber bereitstellen?
Arbeitsort, Tätigkeiten, Anzahl der Personen, Beschäftigungszeitraum, Vergütung, Arbeitsbedingungen und Angaben zur Unterkunft. Der österreichische Arbeitgeber beantragt die Beschäftigungsbewilligung beim AMS. Vor Beginn vereinbaren wir die Leistungen zur Personalgewinnung und Vorbereitung sowie die Zuständigkeiten.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Wir erstellen ein Angebot für die vereinbarte Suche, Vorauswahl und Koordination. Es weist unsere Gebühren, die Zuständigkeiten und die Verteilung behördlicher oder sonstiger externer Kosten aus. Sufoniq berechnet Arbeitskräften keine Vermittlungsgebühren.
Ist für Saisonarbeit ein Visum erforderlich?
Je nach Fall sind sowohl eine Beschäftigungsbewilligung des AMS als auch ein Visum erforderlich. Österreichs Informationen unterscheiden zwischen Visum C für kurze saisonale Aufenthalte und Visum D, wenn Beschäftigung oder Aufenthalt 90 Tage überschreiten. Die Arbeitskraft stellt den Antrag persönlich bei der zuständigen österreichischen Vertretung. Wir klären die erforderlichen Schritte für den jeweiligen Einsatz.
Welche Aufgaben, wie viele Personen, welcher Zeitraum?
Schildern Sie uns kurz Ihren Personalbedarf. Wir besprechen die Verfügbarkeit von Bewerbern, die nötige Vorbereitung für Ihre Termine und die Aufgaben von Sufoniq. Wenn es passt, erhalten Sie einen Vorschlag mit Leistungen und Kosten zur Prüfung.
Für eine erste Anfrage brauchen Sie weder ein fertiges Anforderungsprofil noch Unterlagen der Arbeitskräfte.
Genehmigungen für Saisonarbeit, Zuständigkeiten und offizielle Quellen
Beim regulären Saisonkontingent beantragt der Arbeitgeber die Beschäftigungsbewilligung beim AMS. Kontingentverfügbarkeit, Arbeitsmarktprüfung, Beschäftigungsbedingungen und Unterkunft sind dabei relevant. Anschließend durchläuft die Arbeitskraft das erforderliche Visumverfahren. Behörden entscheiden über Anträge. Verfügbare Bewerber allein bestimmen noch keinen rechtlich möglichen Arbeitsbeginn.
Österreichs Informationen zur Saisonarbeit ↗AMS-Informationen für Arbeitgeber ↗Anderen Personalbedarf besprechen →
Offizielle Informationen geprüft am 9. November 2026. Die Anforderungen werden für den jeweiligen Betrieb, die Arbeitskraft und den Einsatz geklärt.