Allgemeine Geschäfts­bedingungen

1. Wer wir sind und wann diese Bedingungen gelten

Sufoniq wird von UAB Skillaxis betrieben, Unternehmenscode 307395574, registrierte Anschrift Architektų g. 56-101, LT-04111, Vilnius, Litauen. Mit „wir“ oder „uns“ ist UAB Skillaxis gemeint.

Diese Bedingungen beschreiben die Nutzung von sufoniq.com und die allgemeine Grundlage unserer Leistungen zur Personalgewinnung und begleitenden Vorbereitung. Eine Formularanfrage, E-Mail oder WhatsApp-Nachricht begründet keinen kostenpflichtigen Auftrag, reserviert keine Bewerber und verpflichtet keine Seite zur Zusammenarbeit.

Ein Auftrag entsteht, wenn wir und der Kunde einen schriftlichen Vorschlag oder eine Leistungsvereinbarung annehmen. Die geltenden Bedingungen stellen wir vor Abschluss bereit. Bei Abweichungen hat der angenommene Vorschlag beziehungsweise die Leistungsvereinbarung Vorrang vor diesen allgemeinen Bedingungen, soweit zwingendes Recht nichts anderes verlangt. Arbeitgeber und Jobsuchende haben unterschiedliche Zuständigkeiten. Regelungen zu Arbeitgebergebühren gelten für das beauftragende Unternehmen.

Wer Leistungen für ein Unternehmen vereinbart, muss dazu bevollmächtigt sein. Privatpersonen müssen die für den Abschluss der Leistungsvereinbarung erforderliche Geschäftsfähigkeit besitzen.

2. Vereinbarung der Leistungen

Je nach vereinbartem Bedarf kann die Unterstützung Suche und Vorauswahl von Bewerbern, Koordination der Personalgewinnung, Vorbereitung eines Arbeitsbeginns oder die Klärung von Qualifikations­anforderungen für Tätigkeit und Zielland umfassen.

Vor Beginn hält die schriftliche Vereinbarung fest:

• Die Stelle oder Bewerbersituation, das Zielland und die enthaltenen Leistungen.
• Welche Ergebnisse Sie erhalten und welche Prüfungen wir durchführen.
• Die Zuständigkeiten der Beteiligten, erforderliche Informationen und externe Abhängigkeiten.
• Etwaige unverbindliche Meilensteine, Gebühren, Voraussetzungen für die Fälligkeit von Zahlungen, Steuern und vereinbarte Auslagen.
• Wie Änderungen, Kündigung und gegebenenfalls vereinbarte Ersatzregelungen behandelt werden.

Beispiele auf der Website erläutern unser Vorgehen. Sie sind keine Angebote für bestimmte Bewerber, Stellen, Genehmigungen oder Starttermine. Länderspezifische Anforderungen und Eignung werden für den tatsächlichen Auftrag beurteilt.

3. Gebühren und Zahlung

Sufoniq berechnet Jobsuchenden keine Gebühren. Unser Vergütungsmodell für Personalgewinnung wird von Arbeitgebern finanziert. Gesonderte Behörden- oder Drittkosten, etwa für Visa, Übersetzungen oder Prüfungen, können anfallen. Relevante Kosten und deren Übernahme besprechen wir vor der Vereinbarung.

Arbeitgebergebühren werden individuell angeboten. Die schriftliche Vereinbarung nennt Betrag oder Berechnungsmethode, anwendbare Steuern, Fälligkeiten, die zahlungsauslösende Leistung oder den Meilenstein sowie genehmigte Auslagen. Weitere Kosten erfordern eine zusätzliche Vereinbarung.

Eine Informationsanfrage berechtigt nicht zur Berechnung von Gebühren. Es gibt weder einen Bezahlvorgang auf der Website noch ein automatisch verlängerndes Abonnement. Erstattungen und Stornogebühren richten sich nach den vereinbarten Bedingungen und geltendem Recht. Diese Bedingungen schließen eine Erstattung nicht pauschal aus.

4. Zuständigkeiten und Entscheidungen

Wir erbringen die vereinbarte Arbeit mit angemessener Sorgfalt und Fachkenntnis. Unsere Vorauswahl beschränkt sich auf die im Vorschlag beschriebenen Prüfungen und verfügbaren Nachweise. Wir unterscheiden geprüfte Angaben von noch offenen Punkten.

• Arbeitgeber stellen korrekte Stellenanforderungen, rechtmäßige Beschäftigungsbedingungen und rechtzeitige Entscheidungen bereit. Sie bleiben für Auswahl, Arbeitsverträge und ihre gesetzlichen Arbeitgeberpflichten verantwortlich.
• Bewerber machen korrekte Angaben, stellen echte Unterlagen bereit, bestätigen Interesse und Verfügbarkeit und informieren uns über wesentliche Änderungen.
• Behörden und zuständige Berufsstellen entscheiden über Genehmigungen, Visa, Anerkennung, Registrierung und Berufszulassung. Erforderliche fachliche Beratung wird gesondert mit entsprechend befugten Beratern vereinbart.

Wir garantieren weder eine Einstellung noch ein Stellenangebot, eine behördliche Genehmigung, die Anerkennung einer Qualifikation oder einen bestimmten Ankunftstermin. Geschätzte Zeiträume hängen von den festgestellten Anforderungen und Entscheidungen Dritter ab. Unsere Verantwortung für die eigene vereinbarte Arbeit bleibt bestehen.

Eine Person darf die Arbeit erst aufnehmen, wenn die erforderlichen Genehmigungen vorliegen. Die Koordination der Personalgewinnung begründet selbst keine Berechtigung zur Beschäftigung oder Berufsausübung.

5. Informationen und Vertraulichkeit

Unsere Datenschutz­erklärung erläutert den Umgang mit Anfragen, Leistungsinformationen, Offenlegungen und Datenschutzanliegen. Sie informiert über die Datenverarbeitung und verlangt keinen Verzicht auf Datenschutzrechte.

Wir teilen Bewerberdaten nicht mit möglichen Arbeitgebern oder Personalgewinnungspartnern, bevor die betroffene Person der vorgeschlagenen Vorstellung zugestimmt hat. Dienstleister für Übermittlung und Speicherung von Mitteilungen werden gesondert in der Datenschutz­erklärung beschrieben.

Verwenden Sie Bewerber- und Geschäftsinformationen nur für den Personalgewinnungs- oder Leistungszweck, für den sie bereitgestellt wurden. Veröffentlichen Sie keine Bewerberunterlagen und geben Sie vertrauliche Informationen nicht an Personen ohne berechtigten Bedarf oder Rechtsgrundlage weiter. Gesetzlich vorgeschriebene Offenlegungen und geschützte Meldungen bleiben zulässig.

Sie behalten Ihre Rechte an bereitgestellten Informationen und Dokumenten. Ihre Bereitstellung erlaubt die für die angefragte oder vereinbarte Leistung erforderliche Verarbeitung nach Maßgabe der Datenschutz­erklärung und des geltenden Rechts. Sie gewährt uns kein uneingeschränktes Recht zur Veröffentlichung oder Weiterverwendung.

Verarbeiten wir personenbezogene Daten ausschließlich nach Weisungen eines Geschäftskunden, müssen die Parteien vor Beginn den erforderlichen Auftrags­verarbeitungs­vertrag schließen. Wir behaupten nicht, dass ein unveröffentlichter Standardvertrag bereits Bestandteil jedes Auftrags ist.

6. Nutzung der Website

Nutzen Sie Website und Anfragekanäle rechtmäßig. Geben Sie sich nicht als andere Person aus, senden Sie keine gefälschten Dokumente, teilen Sie keine unberechtigt offengelegten Informationen, verbreiten Sie keine Schadsoftware, stören Sie die Website nicht und versuchen Sie keinen unbefugten Zugriff.

Wir übernehmen keine Arbeit, die nach geltendem Sanktions-, Einwanderungs-, Arbeits- oder anderem Recht verboten ist. Erforderliche Berechtigungsprüfungen richten sich nach den tatsächlichen Beteiligten und dem Auftrag.

Texte, Gestaltung, Software und Markenauftritt der Website gehören UAB Skillaxis oder den jeweiligen Rechteinhabern. Sie dürfen öffentliche Seiten lesen, verlinken und Links weitergeben, auch zur internen Prüfung unserer Leistungen. Andere Nutzungen müssen geltende Schutzrechte und erteilte Erlaubnisse beachten.

Die Website kann zeitweise nicht verfügbar sein. Links zu Behörden und anderen Diensten dienen der Information. Die jeweiligen Organisationen verantworten ihre Websites und Entscheidungen selbst. Ein externer Link begründet keine Partnerschaft.

7. Änderung oder Beendigung vereinbarter Arbeit

Kontaktieren Sie uns, wenn sich Anforderungen ändern oder Sie einen Auftrag pausieren oder beenden möchten. Änderungen von Leistungsumfang, Gebühren oder Zuständigkeiten müssen schriftlich vereinbart werden. Eine neue Websiteversion ändert keine bestehende Leistungsvereinbarung.

Bei Geschäftsaufträgen regelt die schriftliche Vereinbarung Kündigungsfristen, Vergütung abgeschlossener Arbeit, genehmigte externe Kosten, Erstattungen und etwaige Ersatzregelungen. Ohne ausdrückliche Vereinbarung besteht keine Ersatzgarantie.

Wir können Anfragen ablehnen oder rechtswidrige Arbeit einstellen. Eine Aussetzung oder Beendigung vereinbarter Arbeit, auch wegen Nichtzahlung oder fehlender Angaben, richtet sich nach Leistungsvereinbarung und geltendem Recht. Soweit rechtlich zulässig, erläutern wir Gründe und praktische nächste Schritte.

Die Beendigung eines Auftrags beseitigt keine bereits entstandenen rechtmäßigen Zahlungspflichten, Vertraulichkeitspflichten oder Datenschutzrechte. Informationen werden nach Datenschutz­erklärung und geltenden Aufbewahrungsvorschriften behandelt.

8. Verbraucherrechte

Verbraucher sind Privatpersonen, die außerhalb ihrer gewerblichen oder beruflichen Tätigkeit handeln. Zwingende Verbraucherrechte bleiben bestehen. Unsere Unterstützung für Jobsuchende ist frei von Sufoniq-Gebühren. Die folgenden Regelungen für kostenpflichtige Leistungen gelten nur, wenn eine gesonderte entgeltliche Verbraucherleistung rechtmäßig angeboten und vereinbart wird.

Für erfasste Fernabsatzverträge über Dienstleistungen beträgt die übliche Widerrufsfrist 14 Tage ab Vertragsschluss. Vor der Vereinbarung stellen wir die erforderlichen Informationen, Widerrufshinweise und ein Muster-Widerrufsformular bereit. Sie können durch eine eindeutige Erklärung an support@sufoniq.com oder an unsere Postanschrift widerrufen. Die Verwendung des Musterformulars ist freiwillig.

Der Beginn einer Dienstleistung während dieser Frist erfordert Ihren ausdrücklichen Wunsch. Widerrufen Sie anschließend, kann ein anteiliger Betrag für bereits erbrachte Arbeit nur bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen geschuldet sein. Bei einer entgeltlichen Dienstleistung setzt das Erlöschen des Widerrufsrechts nach vollständiger Erbringung die gesetzlich erforderliche vorherige ausdrückliche Zustimmung und Kenntnisnahme voraus. Das Lesen dieser Seite oder eine Anfrage erteilt diese Zustimmung nicht.

Ist eine Erstattung nach Widerruf geschuldet, erfolgt sie unverzüglich und innerhalb der geltenden gesetzlichen Frist, in der Regel binnen 14 Tagen nach Mitteilung. Sie erfolgt über das ursprüngliche Zahlungsmittel, sofern nicht ausdrücklich anders vereinbart, und ohne Erstattungsgebühr. Andere verbraucherrechtliche Ansprüche werden nicht eingeschränkt.

9. Haftung

Jede Partei bleibt für ihre Pflichten aus der vereinbarten Leistung und dem geltenden Recht verantwortlich. Eine Entscheidung Dritter ist kein zugesagtes Ergebnis. Die Beteiligung Dritter entschuldigt aber nicht automatisch Fehler in unserer eigenen Arbeit.

Geschäftsspezifische Haftungsgrenzen oder Risikoverteilungen müssen in der schriftlichen Leistungsvereinbarung stehen und unterliegen geltendem Recht. Diese Website legt weder eine automatische gebührenbezogene Haftungsobergrenze noch eine allgemeine Pflicht fest, uns von sämtlichen Ansprüchen freizustellen.

Diese Bedingungen schließen keine Haftung aus und beschränken sie nicht, soweit dies rechtswidrig wäre, insbesondere bei Betrug oder vorsätzlichem Fehlverhalten. Zwingende Verbraucherrechte und Rechtsbehelfe bleiben bestehen. Eine unwirksame Bestimmung gilt nur im gesetzlich zulässigen Umfang.

10. Beschwerden und anwendbares Recht

Senden Sie Beschwerden an support@sufoniq.com und beschreiben Sie das Problem sowie die gewünschte Lösung. Wir bearbeiten Verbraucherbeschwerden kostenlos und geben innerhalb von 14 Tagen eine begründete schriftliche Antwort, soweit die litauischen Vorschriften für Verbraucherbeschwerden gelten.

Bleibt eine Verbraucherbeschwerde ungelöst, können Sie sich an die litauische staatliche Behörde für den Schutz der Verbraucherrechte wenden, soweit diese zuständig ist, oder an eine andere zuständige Streitbeilegungsstelle. Der Zugang zu Gerichten und zwingende Verbraucherschutzrechte bleiben unberührt.

Diese allgemeinen Bedingungen unterliegen litauischem Recht. Verbrauchern werden dadurch keine zwingenden Schutzrechte ihres gewöhnlichen Aufenthaltslandes entzogen. Regelungen zu geschäftlichen Streitigkeiten stehen in der Leistungsvereinbarung. Gesetzliche Gerichtsstandsrechte von Verbrauchern werden nicht eingeschränkt.

11. Änderungen dieser Bedingungen

Das oben genannte Datum bezeichnet diese Fassung. Änderungen gelten für künftige Nutzung und Vereinbarungen, nicht rückwirkend für bereits vereinbarte Arbeit. Änderungen eines bestehenden Auftrags erfordern die darin vorgesehene Vereinbarung oder ein rechtmäßiges Verfahren.

12. Kontakt

Leistungsanfragen und Beschwerden: support@sufoniq.com

Datenschutzanfragen: privacy@sufoniq.com

Postanschrift: UAB Skillaxis, Architektų g. 56-101, LT-04111, Vilnius, Litauen.